“党群工作”指标综述
作者: 费燕
发布时间: 2018年1月25日

党群工作指标综述

一、积极组织,创建品牌

在党支部的领导下,工会组织坚持科学发展观统领工会工作,紧紧围绕幼儿园的中心工作,充分调动了广大教职工的工作积极性。我们围绕创建“和谐家园、幸福漕幼”这一主题,在每个教职工结婚、怀孕、生日或者重大节日中,工会以“惊喜连连”为目标,给每一位教职工们带来意想不到的惊喜。

我园秉承“体验成功、分享快乐”的办园理念,创办“快乐社团”。社团活动是从教职工的真实需求出发,内容涵盖文化艺术类、信息科技类、生活休闲类等,组建了“文学社团”、“创新社团”、“美食社团”、“艺术社团”,四个社团,开展了各类的社团活动,本学年有新设了亲绿社团,以绿为媒介,旨在丰富教工文化,让“快乐社团”活动成了教师教育、生活的主阵地,成为了我园的品牌文化,“快乐社团”活动成了教师教育、生活的主阵地,成为了我园的品牌文化。

二、心系退管,有效保障

退管会工作我园根据退管中心的工作要求,结合本校的实际情况制订了工作计划,努力将为老服务工作做深、做细、做活、做实,尽力丰富老人们的生活,充分发挥其余热,使幼儿园退管会成为老人可以依靠并获得快乐的好娘家,职工成为老人的好姐妹。这几年,我园退管会本着让退休教工老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐的精神,开展了各项工作,让退休教工真正体会到了集体的温暖。

三、民主管理,民主监督

为了保障全体教职工的主人翁地位和民主权力,充分发挥教职工的积极性和创造性,加强对幼儿囩的民主管理和民主监督,本学年,我园共召开2次教职工民主管理大会,分别是绩效考核细则的修改与校级干部述职测评大会。召开第五届第十次民主代表大会全体工会会员审议“漕泾幼儿园绩效考核细则” 并一致通过。召开校级领导民主评议教代会.校级述职大会前期,我园成立了测评工作小组,全体教师通过无记名的方式对我园的正副两位领导进行了民主评议。

三、开展活动,构建和谐

我园组织女教职工认真学习了金山区总工会下发的《女职工劳动保护特别规定》,并分组室开展了学习和测试活动;让新婚女教师学习《新婚姻法》等相关法律法规,不断提高女教职工的法律意识和维权意识。创设平台,营造教师成长的良好环境。鼓励青年教职工珍惜每一次外出学习机会,在学习中能多种途径获得各种最新的教育信息和理论后,积极参加园部开展的各类活动;通过拜师结对,以老带新等形式,有效地提高了新教师的教学技能,促进了新教师的专业成长。

四、党建带团建,共育青年教师成长

加强党建带团建,践行社会主义核心价值观,我园青年教师积极参与了青年志愿者的队伍,开展了一系列的活动,如:爱心捐物、跳蚤市场。在关爱低龄儿童的行动中,与漕泾镇0~3岁各年龄段的孩子们一起开展了多种形式的公益活动。团支部成员还共同参与经典诵读等活动,展示了团员教师良好的基本功,对团员教师技能技巧及专业素养的提高带来了很大帮助。